Épuisement professionnel ou burn out des soignants : l’identifier, savoir le prévenir, savoir s’en sortir - FIF PL À distance

En 2020, le Collège National des Sages Femmes a mené une étude évaluant le vécu et la santé au travail des sages femmes.

Le constat dressé par cette étude est effarant : 

• 42,3% des cliniciennes salariées, 31% des libérales, 65,7% des coordinatrices et 37,5% des enseignantes sont touchées par l'épuisement professionnel,
• Le burnout sévère affecte 2,6% des sage-femmes enseignantes, 4,4% des cliniciennes salariées et 12,7% des coordinatrices.

Ses conséquences sont multiples puisque le Burn out (BO) : 

• Affecte la santé physique et mentale 
• Provoque des difficultés de concentration et de mémoire souvent durables 
• Entraine :

1. une perte d'efficacité dans l'activité professionnelle (risque d'erreurs) 
2. La perturbation des relations interpersonnelles au plan professionnel, avec les patientes et personnel 
3. Des arrêts de travail longs, voire la cessation d'activité 

Bien que ces conséquences soient majeures, le syndrome d'épuisement est encore très mal connu. 

Les personnes ayant souffert d'un BO rapportent après coup “qu'elles ne l'avaient pas vu venir”, “que ça leur est tombé dessus du jour au lendemain” 

Pourtant, étudié depuis les années 1970, on connait aujourd'hui assez bien le décours du BO, ses facteurs de risque, de protection et les actions à mettre en place pour le prévenir ou le soigner.

Cette formation est axée sur la prise en charge individuelle du syndrome d'épuisement professionnel, les composantes liées à l'organisation du travail ne seront pas développées.

Objectifs général: 

Prévenir le syndrome d'épuisement professionnel et le risque de rechute chez les sages-femmes.

Objectifs spécifiques: 

• Identifier les signes d'épuisement professionnel et évaluer son intensité 
• Connaître le décours du syndrome d'épuisement professionnel 
• Comprendre les processus étiologiques et physiologiques à l'œuvre 
• Connaître ses conséquences 
• Connaître les facteurs de risque et de protection individuels de l'épuisement professionnel, identifier ses propres facteurs 
• Comprendre les voies de prise en charge : Préventives et Thérapeutiques 
• S'approprier les approches psychothérapeutiques pour prévenir le burn out

La formation est dispensée en classe virtuelle synchrone via la plateforme Dendreo Live.

Elle repose sur une pédagogie active associant apports théoriques, études de cas cliniques, travaux en sous-groupes, jeux de rôle, échanges de pratiques et quiz. Les outils interactifs (sondages, tableau blanc, salles de travail) favorisent l'engagement, l'analyse des pratiques et le transfert des compétences dans l'exercice professionnel.

Notre processus d'évaluation et de suivi est conçu pour optimiser votre expérience d'apprentissage et mesurer l'efficacité de notre formation :

1. Évaluation des connaissances :
   • Pré-test en début de formation
   • Post-test en fin de formation
2. Suivi personnalisé des acquis :
   • Auto-positionnement comparatif avant et après la formation
3. Démarche qualité :
   • Questionnaire de satisfaction à chaud (immédiatement après la formation)
   • Questionnaire à froid (1 à 7 mois après la formation)

Nous vous encourageons vivement à participer à toutes ces évaluations. Vos retours sont essentiels pour :

• Mesurer votre progression
• Adapter nos contenus à vos besoins
• Améliorer continuellement la qualité de nos formations

Votre implication dans ce processus vous permettra de tirer le meilleur parti de votre formation et contribuera à l'amélioration de nos services.

Les inscriptions sont ouvertes dans la limite des places disponibles, selon les modalités suivantes :

• Financement DPC : inscription possible jusqu'à la veille de la formation, sous réserve d'enregistrement validé sur le compte personnel DPC de la participante.

• Financement personnel : inscription possible jusqu'à J-3 avant le début de la formation. Elle est considérée comme valide uniquement après signature de la convention de formation et règlement de la facture.

• Financement par le FIFPL pour les sages-femmes libérales. Dans ce cadre, l'inscription et le règlement de la formation sont effectués à titre personnel. La participante pourra ensuite déposer, à l'issue de la formation, une demande de remboursement auprès du FIFPL, conformément aux critères, plafonds et délais fixés par cet organisme.